{"id":"41e6feac-2c96-442d-8035-1e2a0fcc49f2","title":"Liderazgo y Gestión de Personas: Completo — Fundamentos y Herramientas","description":"El curso Liderazgo y Gestión de Personas: Completo — Fundamentos y Herramientas está pensado para profesionales y managers de 35–44 enfocados en ROI y liderazgo y convierte el tema en un resultado práctico, no en teoría abstracta. El programa incluye 8 lecciones, trabajo aplicado con 1:1 templates, feedback framework y team rituals y un playbook de comunicación final; el foco es comunicación y alineación con stakeholders, flujos prácticos y diseño de procesos y estrategia, priorización y decisiones.","contentLanguage":"es","coverUrl":"/course-covers/liderazgo-y-gestion-de-personas-completo-fundamentos-ac461ae6-28d.webp","createdAt":"2026-05-26T07:45:44.096Z","updatedAt":"2026-05-26T07:51:44.499Z","durationSeconds":68400,"authorId":"c287f1ea-2c5f-4dfa-825e-aafd64fbaef9","rating":4.285714285714286,"reviewCount":7,"expectedLessonsCount":8,"trailerUrl":null,"faq":[{"answer":"No se requiere experiencia previa. El curso empieza con una rampa clara y luego avanza hacia fundamentos y herramientas.","question":"¿Necesito experiencia previa?"},{"answer":"Un ritmo cómodo es 4–6 horas por semana. En total, el curso incluye 8 lecciones y unas 19 horas de estudio guiado.","question":"¿Cuánto tiempo por semana debería reservar?"},{"answer":"Terminas con un playbook de comunicación y materiales reutilizables construidos alrededor de 1:1 templates, feedback framework y team rituals.","question":"¿Con qué termino el curso?"}],"learningOutcomes":null,"requirements":null,"levels":["advanced"],"firstLessonFreePreviewEnabled":false,"certificateEnabled":true,"isPlatformCourse":false,"pricingTiers":[{"id":"standard","name":"Standard","price":119,"features":[],"highlighted":true}],"minPricingTierPrice":119,"bonuses":[],"status":"READY","archivedAt":null,"categoryId":"5a915807-d742-49ae-a919-8754fe990d54","lessons":[{"id":"8e2d8045-e648-414f-9f38-8abb2634c1b5","title":"Liderazgo y Gestión de Personas: Completo — Fundamentos y Herramientas — orientación del curso y resultados esperados","description":"Lección 1 de 8 en Liderazgo y Gestión de Personas: Completo — Fundamentos y Herramientas: trabaja orientación del curso y resultados esperados en el contexto de Liderazgo y Gestión de Personas y convierte el resultado en una parte reutilizable del playbook de comunicación final usando 1:1 templates y feedback framework.","videoUrl":null,"videoFileName":null,"duration":8550,"position":0,"createdAt":"2026-05-26T07:45:44.096Z","updatedAt":"2026-05-26T07:45:44.096Z","courseId":"41e6feac-2c96-442d-8035-1e2a0fcc49f2","attachments":null,"dripDelayDays":null,"isFreePreview":false,"previewStartSeconds":0,"previewEndSeconds":null,"prerequisiteId":null,"unlockAt":null,"availablePricingTierIds":null},{"id":"c91e03d2-f0e0-487c-b529-324d83fee76c","title":"Liderazgo y Gestión de Personas: Completo — Fundamentos y Herramientas — comunicación y alineación con stakeholders","description":"Lección 2 de 8 en Liderazgo y Gestión de Personas: Completo — Fundamentos y Herramientas: trabaja comunicación y alineación con stakeholders en el contexto de Liderazgo y Gestión de Personas y convierte el resultado en una parte reutilizable del playbook de comunicación final usando 1:1 templates y feedback framework.","videoUrl":null,"videoFileName":null,"duration":8550,"position":1,"createdAt":"2026-05-26T07:45:44.096Z","updatedAt":"2026-05-26T07:45:44.096Z","courseId":"41e6feac-2c96-442d-8035-1e2a0fcc49f2","attachments":null,"dripDelayDays":null,"isFreePreview":false,"previewStartSeconds":0,"previewEndSeconds":null,"prerequisiteId":null,"unlockAt":null,"availablePricingTierIds":null},{"id":"7db83ecb-43ae-4c11-8b65-914a18f352f0","title":"Liderazgo y Gestión de Personas: Completo — Fundamentos y Herramientas — flujos prácticos y diseño de procesos","description":"Lección 3 de 8 en Liderazgo y Gestión de Personas: Completo — Fundamentos y Herramientas: trabaja flujos prácticos y diseño de procesos en el contexto de Liderazgo y Gestión de Personas y convierte el resultado en una parte reutilizable del playbook de comunicación final usando 1:1 templates y feedback 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